Nova Lei de Licitações reforça planejamento e pode elevar eficiência das obras no Brasil

Em sua fala no X ENAENCO, ministro Benjamin Zymler (TCU) destacou que, apesar da baixa maturidade dos municípios na implementação dos requisitos da lei, enfoque nas fases preparatórias tende a melhorar o cenário da infraestrutura pública.

Sinaenco promove palestra sobre exigência da NR-1 relacionada a riscos psicossociais

Exigências passam a valer em maio de 2026.

Palestra aborda impactos da Reforma Tributária para arquitetura e engenharia consultiva

Evento, em formato híbrido, ocorre no dia 24 de abril. Inscreva-se!

Tribunal reafirma decisão contra obrigação de divulgação do Relatório de Transparência Salarial

Nova sentença favorece empresas representadas pelo Sinaenco em todo o Brasil, isentando-as do envio das informações ao MTE, cujo prazo seria 28 de fevereiro.

Sinaenco e Superintendência do Trabalho de SP discutem acordo de cooperação para inclusão de pessoas com deficiência

O objetivo do acordo é estabelecer procedimentos que auxiliem as empresas de arquitetura e engenharia consultiva no cumprimento da Lei de Cotas.

Impactos da Reforma Tributária nas empresas de arquitetura e engenharia consultiva

Reforma vai exigir das empresas planejamento e preparação de caixa.

TCE/SC suspende licitação da Secretaria de Infraestrutura após representação do Sinaenco

Sindicato apontou que edital para contratação de empresa de consultoria apresentava critérios em desacordo com a Nova Lei de Licitações.

TCE/MG acolhe denúncia do Sinaenco e suspende licitação relacionada a concessões do Metrô e do Rodoanel de Belo Horizonte

Sindicato apontou que critério de julgamento adotado no edital viola regras da nova Lei de Licitações.

TJ/ES suspende licitação após Sinaenco solicitar impugnação de edital

Tribunal acolheu questionamentos do Sindicato sobre pontos do edital que contrariam a nova Lei de Licitações. Certame será revisado.

Prorrogado prazo para publicação do Relatório de Transparência Salarial

Empresas com 100 ou mais empregados tem até o dia 8 de março para o preenchimento ou a ratificação do relatório do primeiro semestre de 2024.